ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Изменился порядок уведомительной регистрации коллективных договоров.
С 01 января 2018 года изменился порядок уведомительной регистрации коллективных договоров. В соответствии с Законом Нижегородской области от 25.12.2017г. № 175-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О социальном партнерстве" с 01.01.2018г, уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, заключенных с 01 января 2018г. будет осуществляться управлением по труду и занятости населения Министерства социальной политики Нижегородской области (ул.Деловая, д.9).
Постановлением Правительства Нижегородской области от 16 марта 2018 г. N 162 утвержден Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением (далее Порядок). Согласно п.2.1 Порядка, для уведомительной регистрации коллективного договора работодатель лично или представитель работодателя (работодателей) в семидневный срок со дня подписания коллективного договора сторонами представляет в уполномоченный орган непосредственно либо через государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" (далее - УСЗН), либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), или направляет в уполномоченный орган посредством почтовой связи оформленные надлежащим образом пакет документов. Перечень документов и форма сопроводительного письма определены Порядком.
Обращаем внимание, что нарушение срока уведомительной регистрации коллективных договоров является нарушением ст. 50 Трудового кодекса РФ, что предусматривает административное наказание по ст. 5.27 ч.1 в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Назад в раздел
|